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职业医学
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医学的各个专科中，都有职业医学的部份。[[生物因素]]所致的[[职业病]] ，以[[微生物学]]与[[寄生虫病]]学为基础。[[物理]]及[[化学]]因素所致疾病，应以[[毒理学]]为基础。在临床学科中，设立的[[职业病科]]，目前主要着重[[尘肺]]和职业[[中毒]]，而其他如工业[[外伤]]、[[皮炎]]、[[噪声性耳聋]]以及其他工作有关疾病等，仍应列在内、外、[[皮肤]]、耳鼻咽喉等科的工作范围。所以职业医学应是医学各科中必须关注的。
==职业医学的预防和治疗方法==
按照四级预防原则，职业性病伤与一般病因或发病过程不明的[[疾病]]不同，欲求预防效益，在干优良的卫生服务，包括：
1．环境监测（environmental monitoring）及健康监（保）护（health surveillance）。前者为识别环境中潜在的职业[[危害因素]]，及其强度（接触量）和接触的机会，并应向职工公布，为改进生产环境提供依据；健康监护着重于早期检测在特定生产环境中劳动者的健康状况，并通过就业前和定期健康检查，发现疾患应告知劳动者本人并及早处理，及时阻断接触。对劳动能力已受到损害者，应作劳动能力鉴定，并按劳动保险条例的规定处理。
2．职业[[流行病学]] 明确的职业因素所致疾病，在临床上比较容易识别和诊断。但有些疾病如[[职业性肿瘤]]和其他工作有关疾病；或长期接触微量的职业危害因素，疾病与环境因素的因果联系难以确认，需要用职业流行病学方法，对接触人群予以"诊断"。
3.为制订有关政策法令提供科学依据 以上两个方面工作除直接服务所必需外，所积累的资料，又可作为制订有关法令提供科学依据。卫生标准和[[职业病]]诊断标准是职业[[卫生法]]令中最为重要的部分，[[卫生部]]门需要与各有关政府部门如劳动部门、各工业部门、工会等共同协商而贯彻。
4．卫生监督 为了执行卫生政策和法令，国家卫生部设有卫生监督司，以及地方卫生监督部门。在企业的规划设计、施工及验收等方面，贯彻三同时，以执行预防性卫生监督。企业投入生产后，要执行经常性卫生监督。
5．人员培训和健康教育 轮训职业卫生和[[劳动保护]]的业务和管理人员。并将防护知识，让直接参与生产者懂得职业危害因素损害健康的致病环节，实行自我保健，也对企业的管理者实行群众性监督。
以上五个面的工作，需要有三方面的力量，包括行政领导的力量，即各级领导应对人民的健康负责，认真做好职业卫生工作；其次是医务卫生人员的力量，在医疗卫生工作中，应按[[世界卫生组织]]1994年的"人人享有职业卫生"的建议，将职业卫生列为初级卫生保健的内容；第三种力量是劳动者的自我保健。
在卫生管理中，医务卫生人员包括卫生防疫站、职业病防治机构、企业职工[[医院]]和保健站、乡镇和街道卫生单位以及医院中负责职业卫生的人员等积极参与，与工程学、劳动保护科学等方面人员的密切协作，为有关立法提供科学依据，并努力做好第一级预防，及早发现问题及时采取控制措施，使劳动者得以在安全卫生的环境中工作。如忽视预防，单纯治疗职业病患者，势必使病人愈治愈多（如图12-9中虚线所示）；只有同时兼"治"不卫生的环境，才能打破恶性循环，有效地控制职业危害因素所致的疾患（如图12-9中实线所示）。
从图12-9可以见到职业卫生比[[职业医学]]的范围更广，但后者有时在其中起着侦察作用。临床医师首先接触个体病人，从个体现象进行累积和综合；如没有预防观念，不认识群体的安危，就不能进一步全面理解四级预防的意义。因而职业医学中的"处方"，不仅要治人的病，还需要与其他卫生部门密切配合，与劳动保护、工业卫生[[化学]]、工程技术等方面的专业人员以及工人密切合作，共同治理有病的"生产过程"，才能更有效地保护劳动者健康，防制病伤。
==职业医学的病因==
人类的环境是由一些自然因素组成的：如空气、水、食物、气候以及供人活动的空间。人们生活的社会与精神环境对人的身心健康也有很大的影响。
根据以上三方面取得的资料，经过综合分析，得出诊断结论。对慢性职业病，往往需要长期动态随访，才能作出最后判断。对一些病因未能确定的临床表现，要排除职业因素以外的疾病，这是职业病诊断中重要手段。此时除需要利用以上三方面资料予以综合分析外，还可应用职业[[流行病学]]方法予以鉴定。
==职业医学的护理==
职业性病伤既是一类人为的[[疾病]]，应按四级预防措施，来保护接触人群的健康。
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