领导职能

领导职能指领导者的职责和社会功能。

领导的基本职能

领导的基本职能有二：组织功能和激励功能。所谓组织功能，是指在群体目标确定后，采取一系列的措施，建立和运用组织机构的过程。领导的激励功能，即最大限度地调动群体成员为实现群体目标而努力工作的积级性的功能，这是衡量领导有效性的重要指标。

领导的激励功能

领导的激励功能主要包括三个方面：

（1）激发群体成员接受和执行群体目标的主动自觉性，这就要求领导者将群体目标与群体目标的主动自觉性，这就要求领导将群体目标与群体成员的个体目标有机地结合起来；

（2）激发群体成员的工作热情，使其以高涨饱满的热情投身于群体活动；

（3）提高群体成员的行为效率，使其表现出与群体目标相一致的高效率行为。

随着现代管理科学的发展，组织功能日益标准化，因而，如何使组织效率最大是重要课题。在这方面，心理科学将起着越来越重要的作用。在纷繁复杂的领导活动中，领导要具体组织协调和指挥；要成为群体形象的化身；负责群体内外人际关系的协调和处理等。

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