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集体心理治疗

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== 概述==

集体心理治疗是在团体情境中提供[[心理]]帮助的一种[[心理治疗]]的形式。通过团体内人际[[交互作用]],促使个体在互动中通过观察、[[学习]]、体验,认识[[自我]]、探讨自我、接纳自我,调整和改善与他人的关系,学习新的态度与[[行为方式]],以发展良好的生活[[适应]]的过程。

现代集体工作主要有3种:心理治疗、[[人际关系]]训练和成长小组。心理治疗的重点是补救性、[[康复]]性的,组员可以是[[患者]],也可以是有[[心理问题]]的正常人。社交[[行为障碍]]明显者,以及治疗师担心个别治疗会加剧患者依恋的情况,[[比较]]适合集体治疗。后两种集体是成长和发展性的,参加者是普通人,目的是为了改善关系,发挥[[潜能]],[[自我实现]]。

== 集体心理治疗的禁忌证==

有以下情况者不宜纳入集体心理治疗:有[[精神病]]性[[症状]];有[[攻击行为]];社交退缩但本人缺乏改善[[动机]];[[自我中心]]倾向过分明显、操纵欲强烈者。
== 准备==

1.掌握适应证和[[禁忌]]证,不滥用、误用。

2.制定治疗计划、目标。
== 方法==

1.形式 由1~2名组长主持,通过共同商讨、训练、引导,解决组员共有的发展课题或[[相似]]的[[心理障碍]]。集体的规模3~10余人,[[活动]]几次或十余次。间隔为每周1~2次,每次时间1.5~2h。

2.治疗目标

(1)一般目标:减轻症状、培养与他人相处及合作的[[能力]]、加深自我了解、提高[[自信心]]、加强集体的归属感[[和凝]]聚力等。

(2)特定目标:每个治疗集体要达到的具体目标。

(3)每次会面目标:相识、增加信任、自我认识、价值探索、提供[[信息]]、[[问题解决]]等。

3.治疗过程 集体心理治疗经历起始、过渡、[[成熟]]、终结的发展过程。集体的互动过程会出现一些独特的治疗因素,产生积极的影响机制。

4.组长的职责 [[注意]]调动集体组员参与积极性;适度参与并引导;提供恰当的解释;创造融洽的气氛。

5.具体操作[[程序]] ①确定集体的性质;②确定集体的规模;③确定集体活动的时间、[[频率]]及场所;④招募集体心理治疗的组员;⑤协助组员投入集体;⑥促进集体互动。

6.集体讨论的技术 ①脑力激荡法;②耳语聚会;③菲力普六六讨论法;④揭示法;⑤其他常用技术:媒体运用;身体表达;[[角色扮演]];绘画运用。
== 注意事项==

集体心理治疗对于人际关系适应不佳的人有特殊用途。但其局限性在于:

1.个人深[[层次]]的问题不易暴露。

2.[[个体差异]]难以照顾周全。

3.有的组员可能会受到[[伤害]]。

4.在集体过程中获得的关于某个人的隐私事后可能无意中泄露,给当事人带来不便。

5.不称职的组长带领集体会给组员带来负面影响。因此,集体心理治疗不适合于所有的人。

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