领导者的人际交往

注解

从广义上讲，领导者的人际交往是指领导者在领导活动过程中和日常生活中与群体其他成员之间的人际交往；从狭义上说，是指领导者为了群体目标的实现，通过与群体其他成员的接触，进行信息交流，有意识、有目的地影响群体其他成员的心理与行为的领导活动过程。领导，是对人及其由人构成的群体的领导，领导活动过程也就是领导者的人际交往过程。现代社会的领导在人际交往过程中才能实现。要求领导者具备长于人际交往的个性心理品质和较高的人际交往能力，以便于在广泛的、高质量的人际交往过程中，获取领导活动所必须的各种信息，创造有得群体目标顺利实现的群体社会心理环境，如在群体内部建立融洽和谐的人际关系、为群体树立良好的社会形象、增强群体的内聚力、提高群体成员对群体的归属感，激发群体成员的工作积极性等。此外，领导者高质量的人际交往，对于领导者自身的心理健康，生活质量的提高也具有积极意义。

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