领导者的创新能力

注解

领导者的创新能力指领导者在种种领导活动中，善于捕捉新事物的萌芽，提出新的设想、新的方案，创造性地进行工作的能力。创造是领导者活动的根本属性，一个称职的领导者，应当是创造新世界的设想者和组织者。勇于开拓创新是现代领导者的基本特征。

富有创新的领导者具有如下特征：

（1）兴趣广泛，能从平凡中发现奇特，从人人习以为常的现象中找到"异常"之处。

（2）具有敏锐的洞察力，能及时找出实际存在和理想模式之间的差距，能察觉到别人未注意到的情况，不断地发现人的需要和本部门的潜力。

（3）善于创造性地思维，敢于怀疑，不墨守陈规，善于运用与众不同的原则和方法使问题得到圆满的解决。

（4）对事物具有深思熟虑，严密推敲的科学态度。

（5）处理问题灵活、多变，对于党的路线、方针和政策，上级的指示，不是消极地、被动地"照章办事"，而是善于从实际情况出发，灵活地加以贯彻执行。

（6）意志坚强，在各种困难面前不动摇，有坚定的信心和信念。

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